Contoh Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP)

Yang lain udah hasilin jutaan dari digital marketing.
Kamu masih nunggu apa?

Belajar digital marketing biar kerja fleksibel,
tapi saldo rekening tetap gendut.

Posted

Oktober 2, 2025

Oke, mari kita bahas bagaimana cara membuat surat lamaran kerja yang oke banget untuk posisi HR Business Partner (HRBP). Dalam artikel ini, kita akan bedah contoh surat lamaran kerja hrbp, apa saja yang wajib kamu cantumkan, kesalahan yang harus dihindari, skill penting yang dibutuhkan, serta tugas dan tanggung jawab seorang HRBP. Jadi, simak baik-baik ya!

Table of Contents

Contoh Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP)

Contoh Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP) (Bahasa Indonesia)

Contoh 1

Kepada Yth.
[Nama Manajer Perekrutan atau HRD]
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

Dengan hormat,

Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya yang besar pada posisi HR Business Partner yang saya lihat di [Platform tempat kamu melihat lowongan]. Dengan pengalaman lebih dari [Jumlah] tahun di bidang sumber daya manusia, khususnya sebagai HR Business Partner, saya yakin bahwa saya memiliki keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk sukses dalam peran ini dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi [Nama Perusahaan].

Bakatmu = Masa Depanmu 🚀

Berhenti melamar kerja asal-asalan! Dengan E-book MA02 – Tes Bakat ST-30, kamu bisa mengukur potensi diri, memahami hasilnya, dan tahu posisi kerja yang paling cocok.

Jangan buang waktu di jalur yang salah — tentukan karier sesuai bakatmu mulai hari ini!

👉 Download Sekarang

Selama [Jumlah] tahun terakhir, saya telah bekerja sebagai HR Business Partner di [Nama Perusahaan Sebelumnya], di mana saya bertanggung jawab untuk mendukung [Sebutkan departemen atau fungsi yang kamu dukung]. Saya memiliki pengalaman dalam semua aspek siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, orientasi, manajemen kinerja, pengembangan karyawan, dan hubungan karyawan. Selain itu, saya memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Saya juga sukses dalam mengembangkan dan melaksanakan inisiatif SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Saya sangat tertarik dengan kesempatan untuk bergabung dengan tim di [Nama Perusahaan] karena [Sebutkan alasan ketertarikanmu, misalnya budaya perusahaan, inovasi, atau kesempatan untuk berkembang]. Saya percaya bahwa keahlian dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi perusahaan Anda, dan saya sangat bersemangat untuk memberikan kontribusi bagi kesuksesan [Nama Perusahaan].

Terlampir adalah resume saya untuk referensi Anda. Saya sangat antusias untuk mendiskusikan kualifikasi saya lebih lanjut dan bagaimana saya dapat memberikan nilai tambah bagi tim Anda. Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.

Promo sisa 3 orang! Dapatkan [Berkas Karir Lengkap] siap edit agar cepat diterima kerja/magang.

Download sekarang hanya Rp 29.000 (dari ~~Rp 99.000~~) — akses seumur hidup!

Download Sekarang

Hormat saya,

[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Contoh 2

Kepada Yth.
Tim Perekrutan HR
[Nama Perusahaan]
[Alamat Perusahaan]

LinkedIn = Jalan Cepat Dapat Kerja 💼🚀

Jangan biarkan profilmu cuma jadi CV online. Dengan [EBOOK] Social Media Special LinkedIn – Kau Ga Harus Genius 1.0, kamu bisa ubah akun LinkedIn jadi magnet lowongan & peluang kerja.

📘 Belajar bikin profil standout, posting yang dilirik HRD, & strategi jaringan yang benar. Saatnya LinkedIn kerja buatmu, bukan cuma jadi etalase kosong.

👉 Ambil Sekarang

Dengan hormat,

Saya menulis surat lamaran ini untuk posisi HR Business Partner (HRBP) yang saya lihat di [Sebutkan platform tempat menemukan lowongan]. Pengalaman saya selama [Jumlah] tahun dalam manajemen SDM, terutama dalam peran HRBP, membuat saya sangat antusias untuk berkontribusi pada [Nama Perusahaan].

Di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya bertanggung jawab atas [Sebutkan beberapa tanggung jawab utama, misal: pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, hubungan industrial]. Saya berhasil [Sebutkan pencapaian konkret, misal: meningkatkan kepuasan karyawan, menurunkan tingkat turnover]. Saya juga terbiasa bekerja dengan data untuk mengambil keputusan strategis dalam bidang SDM.

Saya percaya bahwa keahlian saya dalam membangun hubungan baik dengan karyawan dan manajemen, serta kemampuan saya dalam menganalisis data SDM, akan sangat bermanfaat bagi [Nama Perusahaan]. Saya sangat tertarik dengan [Sebutkan hal yang membuat tertarik pada perusahaan, misal: visi perusahaan, budaya kerja].

Saya lampirkan CV saya untuk memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang pengalaman dan kualifikasi saya. Saya sangat berharap dapat diberikan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut.

Hormat saya,
[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Contoh 3

Yth. Bapak/Ibu [Nama Manajer Perekrutan, jika diketahui],

Saya ingin mengajukan diri untuk posisi HR Business Partner di [Nama Perusahaan] seperti yang diiklankan di [Sumber informasi lowongan]. Saya memiliki pengalaman [Jumlah] tahun di bidang HR, dengan fokus kuat pada kemitraan bisnis dan memberikan solusi HR yang efektif.

Di peran terakhir saya di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya bertanggung jawab atas [Sebutkan tanggung jawab utama, misalnya: mendukung tim manajemen dalam perencanaan tenaga kerja, mengelola program pengembangan karyawan, menangani isu-isu hubungan karyawan]. Saya berhasil [Sebutkan pencapaian, misalnya: meningkatkan keterlibatan karyawan sebesar X%, mengurangi turnover sebesar Y%].

Saya sangat tertarik dengan [Nama Perusahaan] karena [Sebutkan alasan ketertarikan Anda, misalnya: reputasi perusahaan, nilai-nilai perusahaan, kesempatan untuk berkembang]. Saya yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi tim Anda.

Saya lampirkan resume saya untuk informasi lebih lanjut. Saya sangat menantikan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana saya dapat berkontribusi pada [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Contoh 4

Kepada Yth.
HR Department
[Nama Perusahaan]

Dengan hormat,

Melalui surat ini, saya ingin menyampaikan ketertarikan saya pada posisi HR Business Partner yang tersedia di [Nama Perusahaan], sebagaimana saya temukan di [Sumber informasi lowongan]. Saya memiliki pengalaman [Jumlah] tahun di bidang Human Resources, dengan spesialisasi dalam kemitraan bisnis dan pengembangan strategi HR yang selaras dengan tujuan organisasi.

Selama saya bekerja di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya memegang tanggung jawab untuk [Sebutkan tanggung jawab utama, contoh: memberikan konsultasi HR kepada manajer lini, mengelola program pelatihan dan pengembangan, menangani isu-isu terkait kinerja karyawan]. Saya telah berhasil [Sebutkan pencapaian spesifik, contoh: meningkatkan efektivitas program pelatihan sebesar X%, menurunkan tingkat absensi sebesar Y%].

Saya sangat antusias dengan kesempatan untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan] karena [Sebutkan alasan ketertarikan, contoh: komitmen perusahaan terhadap pengembangan karyawan, budaya inovasi]. Saya percaya bahwa kemampuan saya dalam membangun hubungan yang kuat dengan berbagai stakeholder dan mengembangkan solusi HR yang kreatif akan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi tim Anda.

Bersama surat ini, saya lampirkan CV saya untuk memberikan gambaran yang lebih rinci tentang kualifikasi dan pengalaman saya. Saya sangat berharap dapat berdiskusi lebih lanjut tentang bagaimana saya dapat berkontribusi pada kesuksesan [Nama Perusahaan].

Terima kasih atas waktu dan perhatian Bapak/Ibu.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Contoh 5

Kepada Yth.
[Nama Jabatan atau Departemen HR]
[Nama Perusahaan]

Dengan hormat,

Saya menulis surat ini untuk menyatakan minat saya pada posisi HR Business Partner yang saya lihat diiklankan di [Sumber lowongan]. Dengan pengalaman [Jumlah] tahun di bidang sumber daya manusia, saya yakin memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berhasil dalam peran ini dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi [Nama Perusahaan].

Di posisi sebelumnya di [Nama Perusahaan Sebelumnya], saya bertanggung jawab atas [Sebutkan tanggung jawab utama, misalnya: mendukung manajer lini dalam semua aspek HR, mengembangkan dan melaksanakan strategi HR, mengelola kinerja karyawan]. Saya berhasil [Sebutkan pencapaian, misalnya: meningkatkan kepuasan karyawan, mengurangi turnover, meningkatkan efisiensi proses HR].

Saya sangat tertarik dengan kesempatan untuk bergabung dengan [Nama Perusahaan] karena [Sebutkan alasan ketertarikan, misalnya: reputasi perusahaan, budaya kerja yang positif, kesempatan untuk berkembang]. Saya percaya bahwa keahlian saya dalam membangun hubungan, memecahkan masalah, dan berpikir strategis akan menjadi aset berharga bagi tim Anda.

Hormat saya,

[Nama Lengkap]
[Nomor Telepon]
[Alamat Email]

Contoh Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP) (Bahasa Inggris)

Contoh 1

Dear [Hiring Manager Name, if known, or "Hiring Team"],

I am writing to express my keen interest in the HR Business Partner position at [Company Name], as advertised on [Platform where you saw the job posting]. With [Number] years of experience in human resources, particularly as an HR Business Partner, I am confident that I possess the skills and experience necessary to excel in this role and make a significant contribution to [Company Name].

During my [Number] years as an HR Business Partner at [Previous Company], I was responsible for supporting [Mention departments or functions you supported]. I have experience in all aspects of the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, employee development, and employee relations. I also have a deep understanding of applicable labor laws and regulations. Furthermore, I have successfully developed and implemented HR initiatives aligned with company business goals.

I am particularly drawn to the opportunity to join the team at [Company Name] because of [Mention your reasons for being interested, e.g., company culture, innovation, or opportunities for growth]. I believe that my skills and experience would be a valuable asset to your company, and I am eager to contribute to the success of [Company Name].

Please find my resume attached for your review. I am eager to discuss my qualifications further and how I can add value to your team. Thank you for your time and consideration.

Sincerely,

[Your Full Name]
[Phone Number]
[Email Address]

Contoh 2

Dear [Hiring Manager Name],

I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at [Company Name], as advertised on [Platform]. My [Number] years of experience in HR, particularly in strategic partnership and employee relations, make me a strong candidate for this role.

In my previous role at [Previous Company], I was responsible for [Key responsibilities, e.g., managing employee performance, providing HR guidance to managers, developing HR programs]. I successfully [Quantifiable achievements, e.g., improved employee engagement scores by X%, reduced employee turnover by Y%].

I am particularly drawn to [Company Name]’s [Mention something specific that attracts you, e.g., commitment to innovation, positive company culture]. I am confident that my skills and experience align well with your requirements, and I am eager to contribute to your team’s success.

Thank you for your time and consideration. I look forward to hearing from you soon.

Sincerely,

[Your Name]
[Phone Number]
[Email Address]

Contoh 3

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at [Company Name]. I have [Number] years of experience as an HR professional and believe my skills and experience align well with the requirements of this position.

In my previous role at [Previous Company], I was responsible for [List of responsibilities]. I successfully [List of achievements].

I am excited about the opportunity to work at [Company Name] because [Reasons for your interest]. I am confident that I can make a significant contribution to your team.

Thank you for your time and consideration. I have attached my resume for your review.

Sincerely,

[Your Name]
[Contact Information]

Contoh 4

Dear [Hiring Manager Name, if known],

I am writing to express my strong interest in the HR Business Partner position at [Company Name], as advertised on [Platform where you saw the job posting]. With [Number] years of experience in human resources, I am confident that I possess the skills and qualifications necessary to succeed in this role and contribute to the success of your organization.

In my previous role at [Previous Company], I was responsible for [List key responsibilities, e.g., partnering with business leaders, managing employee relations, developing and implementing HR programs]. I consistently exceeded expectations in this role and was recognized for my ability to [Highlight key accomplishments, e.g., improve employee engagement, reduce turnover, drive performance].

I am particularly drawn to [Company Name] because of [Mention specific reasons for your interest, e.g., company culture, mission, values]. I am confident that my skills and experience align well with your needs, and I am eager to learn more about this opportunity.

Thank you for your time and consideration. I have attached my resume for your review and welcome the opportunity to discuss my qualifications further.

Sincerely,

[Your Name]
[Phone Number]
[Email Address]

Contoh 5

Dear [Name of Hiring Manager, if known],

I am writing to express my interest in the HR Business Partner position at [Company Name], as advertised on [Platform where you saw the job posting]. My background in [mention your specific HR area of expertise] and proven ability to [mention a key skill or accomplishment] make me a strong candidate for this role.

In my previous role at [Previous Company], I was responsible for [list key responsibilities]. I successfully [quantify an achievement, e.g., "reduced employee turnover by 15% through the implementation of a new onboarding program"].

I am particularly drawn to [Company Name] because [mention something specific that interests you about the company]. I am confident that my skills and experience will allow me to make a significant contribution to your team.

Thank you for your time and consideration. I have attached my resume for your review and look forward to hearing from you soon.

Sincerely,

[Your Name]
[Contact Information]

Apa yang harus diisi di Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP)

Surat lamaran kerja HRBP bukan sekadar formalitas. Surat ini adalah kesempatan emas untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat. Jadi, apa saja yang harus ada di dalamnya? Pertama, jelaskan secara singkat pengalamanmu sebagai HRBP dan bagaimana pengalaman tersebut relevan dengan posisi yang dilamar. Sebutkan pencapaian konkret yang bisa diukur. Misalnya, "Berhasil menurunkan turnover rate sebesar 15% melalui program employee engagement yang inovatif."

Kedua, tunjukkan pemahamanmu tentang peran HRBP. Jangan hanya menyebutkan job description standar. Jelaskan bagaimana kamu akan membantu perusahaan mencapai tujuannya melalui strategi SDM yang efektif. Ketiga, sesuaikan surat lamaranmu dengan perusahaan yang kamu tuju. Riset tentang perusahaan tersebut dan tunjukkan bahwa kamu memahami budaya dan nilai-nilai mereka. Jangan lupa, proofread! Pastikan tidak ada kesalahan tata bahasa atau ejaan.

Kesalahan Penulisan Surat Lamaran Kerja HR Business Partner (HRBP)

Menulis surat lamaran kerja memang tricky. Ada beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan dan bisa bikin lamaranmu langsung ditolak. Pertama, terlalu generik. Hindari menggunakan surat lamaran yang sama untuk semua lowongan. Personalisasi surat lamaranmu agar sesuai dengan perusahaan dan posisi yang kamu tuju. Kedua, fokus pada apa yang kamu inginkan, bukan apa yang bisa kamu berikan. Ingat, perusahaan mencari kandidat yang bisa memecahkan masalah mereka, bukan sebaliknya.

Ketiga, terlalu panjang. Surat lamaran yang ideal sebaiknya tidak lebih dari satu halaman. Fokus pada informasi yang paling relevan dan impactful. Keempat, menggunakan bahasa yang terlalu kaku atau formal. Tulis dengan gaya bahasa yang profesional, tetapi tetap menunjukkan kepribadianmu. Terakhir, lupa mencantumkan informasi kontak yang lengkap dan akurat. Pastikan nomor telepon dan alamat emailmu aktif dan bisa dihubungi.

Skill Penting untuk Menjadi HR Business Partner (HRBP)

Menjadi HRBP bukan hanya soal memahami peraturan ketenagakerjaan. Kamu juga harus punya skill yang mumpuni untuk bisa sukses dalam peran ini. Pertama, kemampuan komunikasi yang baik. Kamu akan berinteraksi dengan berbagai level karyawan, dari staf hingga manajemen. Kemampuan mendengarkan, menyampaikan informasi dengan jelas, dan membangun hubungan baik sangat penting. Kedua, kemampuan problem solving. HRBP seringkali dihadapkan pada masalah kompleks yang membutuhkan solusi kreatif dan efektif.

Ketiga, pemahaman bisnis yang kuat. HRBP harus memahami bagaimana bisnis perusahaan berjalan dan bagaimana strategi SDM dapat mendukung pencapaian tujuan bisnis. Keempat, kemampuan analisis data. HRBP harus bisa menganalisis data SDM untuk mengidentifikasi tren, membuat keputusan yang tepat, dan mengukur efektivitas program SDM. Kelima, kemampuan adaptasi. Dunia bisnis terus berubah, dan HRBP harus bisa beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan tersebut.

Tugas dan Tanggung Jawab HR Business Partner (HRBP)

Seorang HR Business Partner (HRBP) memegang peran strategis dalam sebuah perusahaan. Mereka adalah jembatan antara tim HR dan unit bisnis lainnya. Tugas dan tanggung jawab seorang HRBP sangat beragam dan dinamis. Pertama, mereka bertugas sebagai konsultan bagi manajer lini dalam semua hal terkait SDM. Ini termasuk memberikan saran tentang manajemen kinerja, pengembangan karyawan, rekrutmen, dan kompensasi.

Kedua, HRBP bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Mereka bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan SDM dan mengembangkan program yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Ketiga, HRBP berperan dalam mengelola hubungan karyawan. Mereka menangani isu-isu terkait disiplin, keluhan, dan konflik karyawan. Keempat, HRBP bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Kelima, HRBP berperan dalam mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Yuk cari tahu tips interview lainnya: