Prolog

Karier impianmu sebagai Staff Legal ada di depan mata! Jangan lewatkan kesempatan emas bergabung dengan perusahaan ternama. Apakah kamu seorang lulusan hukum yang bersemangat dan detail-oriented? Perusahaan ini sedang mencari Staff Legal yang handal untuk menjadi bagian dari tim dan berkontribusi dalam menjaga kepatuhan hukum perusahaan.

Tentang Perusahaan

Berikut adalah parafrase kalimat tersebut dalam format bullet list Markdown:

• PT Wong Bejo Joyo Property menyediakan hunian mewah dengan desain yang berkelas.
• Perusahaan mengutamakan kualitas dan detail dalam setiap proyek untuk menciptakan rumah impian yang istimewa.
• Wong Bejo Joyo Property menawarkan gaya hidup yang sesuai dengan aspirasi Anda.

Requirement

• Kerja di kantor
• Pengalaman kurang dari 1 tahun
• Minimal Sarjana (S1)
• 22-35 tahun
• Laki-laki saja

Jobdesk

• Mengurus legalitas tanah
• Perijinan proyek
• Penjualan melalui KPR, dan
• Membuat database konsumen

Tips Lolos Jadi

Oke, ini dia tips lolos jadi Legal Staff dengan bahasa santai: ## Tips Lolos Jadi Legal Staff

• Pahami Dulu Maunya Perusahaan: Cari tahu profil perusahaan, bidang usahanya apa, dan nilai-nilai yang mereka pegang. Ini penting biar pas interview nyambung dan keliatan tertarik beneran.
• CV Jangan Asal-asalan: CV itu gerbang pertama. Pastikan rapi, mudah dibaca, dan tonjolin pengalaman yang relevan. Kalau ada pengalaman magang di bidang hukum atau organisasi, wajib banget dicantumin! Jangan lupa cantumin soft skill yang relevan juga ya.
• Asah Kemampuan Dasar Hukum: Kuasai dasar-dasar hukum yang umum, kayak hukum perdata, hukum perusahaan, atau hukum ketenagakerjaan. Minimal ngerti istilah-istilah penting dan bisa jelasin ke orang awam.
• Jago Riset dan Analisis: Seorang Legal Staff harus bisa riset hukum dengan cepat dan akurat. Latih kemampuan analisis kamu, biar bisa bedain mana informasi yang valid dan mana yang nggak.
• Komunikasi Itu Kunci: Jangan cuma jago hukum, tapi juga harus pinter komunikasi. Latihan ngomong yang jelas, lugas, dan percaya diri. Ini penting buat negosiasi, presentasi, atau bahkan cuma buat ngobrol sama tim.
• Networking Penting Banget: Ikut seminar, workshop, atau acara-acara yang berhubungan sama hukum. Kenalan sama orang-orang yang udah berkecimpung di dunia hukum. Siapa tau bisa dapet info lowongan atau bahkan referensi.
• Siapin Pertanyaan Cerdas: Waktu interview, jangan cuma jawab pertanyaan dari interviewer. Siapin juga pertanyaan cerdas buat mereka. Ini nunjukkin kamu tertarik dan punya inisiatif.
• Tunjukkan Semangat Belajar: Dunia hukum itu dinamis banget. Tunjukin ke interviewer kalau kamu punya semangat belajar yang tinggi dan siap buat terus berkembang.
• Pede Tapi Jangan Sombong: Percaya diri itu penting, tapi jangan sampai sombong. Tunjukin kalau kamu punya kemampuan, tapi tetep rendah hati dan mau belajar dari orang lain.
• Doa dan Usaha Seimbang: Jangan lupa berdoa sebelum dan sesudah interview. Usaha tanpa doa itu sombong, doa tanpa usaha itu bohong. Semangat!

Skill yang Dibutuhkan Untuk

Oke, ini dia skill yang dibutuhin buat jadi Staff Legal, dibikin santai aja ya: ## Skill yang Dibutuhkan Untuk Staff Legal

• Paham banget sama hukum dan perundang-undangan yang relevan. Kayak KUHP, KUHPer, UU Perseroan Terbatas, dll. Biar gak bingung pas bikin atau ngecek dokumen.
• Jago bikin dan nge-review dokumen hukum. Kontrak, perjanjian, surat kuasa, dan sejenisnya harus lancar jaya.
• Komunikasi yang oke punya. Harus bisa jelasin hal-hal legal ke orang yang gak ngerti hukum dengan bahasa yang mudah dipahami.
• Teliti dan detail banget. Jangan sampai ada typo atau kesalahan kecil yang bisa berakibat fatal.
• Problem solving yang mantap. Bisa mikir kreatif buat nyelesaiin masalah hukum yang muncul.
• Bisa kerja sendiri maupun dalam tim. Kadang harus ngurusin semuanya sendiri, kadang harus kolaborasi sama yang lain.
• Update terus sama perkembangan hukum. Hukum itu dinamis, jadi harus rajin belajar dan baca berita.
• Mahir pakai komputer dan software yang berhubungan sama kerjaan. Word, Excel, PowerPoint, dan mungkin software legal lainnya.
• Manajemen waktu yang baik. Bisa ngatur prioritas dan nyelesaiin tugas tepat waktu.
• Punya etika kerja yang baik dan profesional. Jaga kerahasiaan informasi perusahaan.