Duh… Jangan lagi-lagi deh bingung buat jawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan diri saat interview Bahasa Inggris.
Kamu pasti sering dengar pertanyaan ini saat interview: “What are your strengths and weaknesses?” atau dalam bahasa Indonesia, “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Sekilas terdengar klise, tapi jangan salah. Pertanyaan ini sebenarnya jadi titik penting yang bisa menentukan kamu lolos atau enggak ke tahap selanjutnya.
Dalam banyak kasus, kandidat justru gagal bukan karena kurang pintar, tapi karena salah strategi dalam menjawab kelebihan dan kekurangan diri saat interview dalam bahasa Inggris. Jadi, daripada menjawab asal-asalan atau terlihat ‘template banget’, mending kamu pelajari cara yang lebih elegan dan manusiawi untuk menjawabnya.
Kenapa HRD Suka Tanya Kelebihan dan Kekurangan?
Pertama-tama, kamu harus tahu kenapa pertanyaan ini selalu muncul. HRD bukan hanya ingin tahu apakah kamu cocok untuk posisi itu, tapi juga ingin menilai sejauh mana kamu mengenal dirimu sendiri. Ini tentang kejujuran, kesadaran diri, dan kemampuan untuk berkembang.
Ketika kamu bisa menjawab dengan jujur dan tetap terdengar profesional, kamu menunjukkan bahwa kamu bukan cuma pinter, tapi juga dewasa. Nah, itulah esensi dari menjawab kelebihan dan kekurangan diri saat interview dalam bahasa Inggris secara tepat.
Cara Jawab Kelebihan dalam Bahasa Inggris: Tunjukkan Nilai Unikmu
Daripada menyebutkan kelebihan yang terlalu umum seperti “I am hardworking”, coba pilih sesuatu yang lebih spesifik dan relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar. Misalnya:
- “I’m highly adaptable. I find it easy to adjust to new environments and handle change positively.”
- “I have strong communication skills, both written and verbal, which help me work effectively in a team.”
Kelebihan yang kamu sebutkan sebaiknya dibarengi dengan contoh nyata atau situasi. Ini akan membuat jawabanmu lebih hidup dan nggak terdengar seperti jawaban buku pelajaran.
Cara Jawab Kekurangan dalam Bahasa Inggris
Sekarang kita masuk ke bagian yang paling tricky: kekurangan. Banyak orang takut menyebutkan kekurangan karena takut dianggap tidak kompeten. Tapi justru di sini kamu bisa tunjukkan sisi jujur dan growth mindset kamu.
Misalnya:
- “I used to struggle with time management, but I’ve started using a planner and digital reminders, and it’s helped me become more organized.”
- “Sometimes, I overthink my work because I want everything to be perfect. But now, I’m learning to balance between quality and efficiency.”
Kunci dari menyebutkan kekurangan adalah tunjukkan bahwa kamu sedang memperbaiki diri. Jangan pernah menjawab dengan: “I’m a perfectionist” lalu berhenti di situ. Terlalu umum dan terdengar klise banget.
Contoh Kelebihan dan Kekurangan dalam Interview Bahasa Inggris
Berikut 7 contoh jawaban kelebihan dan kekurangan diri saat interview dalam bahasa Inggris yang bisa kamu gunakan atau sesuaikan dengan dirimu.
✅ Contoh 1
Strength:
“I’m a fast learner. I can quickly adapt to new tools, systems, or environments. In my previous internship, I was able to learn a new software in less than a week and use it to support the team effectively.”
Weakness:
“I used to have trouble speaking up in meetings, especially when surrounded by more senior team members. But I’ve been working on building my confidence by joining discussion groups and volunteering to present small updates.”
✅ Contoh 2
Strength:
“I’m very detail-oriented. I tend to double-check my work to avoid mistakes. During a university group project, I was the one who made sure our report was 100% accurate and well-structured before submission.”
Weakness:
“Sometimes I focus too much on the small details, which can slow me down. I’ve realized this, and now I use checklists and set time limits to help me stay efficient while maintaining quality.”
✅ Contoh 3
Strength:
“I’m highly organized. I love planning and using productivity tools to manage my time and tasks. It helps me stay on track and meet deadlines consistently.”
Weakness:
“In the past, I struggled with delegating tasks because I worried others wouldn’t do it right. But I’m learning to trust my team and communicate more effectively when assigning responsibilities.”
✅ Contoh 4
Strength:
“I’m a great team player. I enjoy collaborating and helping others succeed. I believe a strong team creates better results than working alone.”
Weakness:
“I sometimes say ‘yes’ to too many things because I want to be helpful. I’ve been learning to set healthy boundaries and manage my workload better.”
✅ Contoh 5
Strength:
“I have strong communication skills. I’m comfortable explaining ideas clearly, both in writing and speaking, which helps avoid misunderstandings.”
Weakness:
“Public speaking used to make me nervous, but I’ve been actively working on it by joining webinars and volunteering to host small events.”
✅ Contoh 6
Strength:
“I’m creative and love solving problems in innovative ways. During a student competition, I came up with a unique solution that helped our team win third place.”
Weakness:
“Because I enjoy exploring ideas, sometimes I get distracted by too many concepts. Now I write down ideas in a notebook and return to them after I complete my priorities.”
✅ Contoh 7
Strength:
“I stay calm and focused under pressure. When deadlines are tight, I’m able to stay collected and prioritize effectively.”
Weakness:
“I can be a little too independent, thinking I can handle everything alone. But I’ve realized that asking for help when needed is more efficient and promotes teamwork.”
Kesalahan Umum Saat Menjawab Pertanyaan Ini
Ada beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan oleh pelamar:
- Terlalu jujur tanpa filter. Misalnya bilang: “I get bored easily” atau “I hate working with others”. Waduh!
- Terlalu klise dan tidak menjawab esensi. Contoh: “I’m too much of a perfectionist.”
- Ngomong ngalor-ngidul tanpa struktur. Akhirnya, HRD bingung dengan maksud jawabanmu.
Hindari kesalahan ini dengan latihan dan introspeksi sebelum interview. Kamu bisa coba simulasi dengan teman atau di depan kaca, biar jawabanmu lebih natural dan percaya diri.
Tips Singkat Supaya Jawabanmu Lebih Nempel di HRD
- Gunakan format STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan kelebihan.
- Untuk kekurangan, fokuslah pada “weakness in progress”, bukan kelemahan fatal.
- Pilih kelebihan dan kekurangan yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.
- Jangan berbohong, karena HRD bisa mendeteksi dari cara kamu bercerita.
Yang penting, kamu bukan harus jadi sempurna, tapi jadi orang yang tahu dirinya dan mau berkembang. Dan itu adalah soft skill paling berharga di dunia kerja saat ini.
FAQ
Cara menjawab apa kelebihan dan kekurangan Anda saat interview?
Gunakan pendekatan yang jujur dan profesional. Sebutkan kelebihan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan dukung dengan contoh nyata. Untuk kekurangan, sebutkan kelemahan yang sedang kamu perbaiki dan tunjukkan bahwa kamu punya niat untuk berkembang. Gunakan bahasa yang positif dan sopan.
Apa saja contoh kekurangan diri sendiri?
Contoh kekurangan yang aman tapi jujur untuk disebutkan dalam interview antara lain:
- Kesulitan dalam delegasi
- Kurang percaya diri di awal
- Sering terlalu fokus pada detail
- Sulit bicara di depan umum (namun sedang dilatih)
Pastikan setiap kekurangan diikuti dengan solusi atau usaha perbaikan yang sedang kamu lakukan.
