Yuk jadi HRIS Analyst Wings sekarang. Dapatkan kesempatan kerja di perusahaan FMCG ternama di Indonesia.

Tentang Perusahaan

Wings telah menjadi salah satu nama paling terpercaya di Indonesia. Keluarga Indonesia mengandalkan beragam produk rumah tangga, perawatan pribadi, makanan, dan minuman dari Wings yang dikenal dengan kualitas tanpa kompromi.

Merek-merek Wings telah diwariskan dari generasi ke generasi. Dengan teknologi manufaktur canggih, fasilitas berkelas dunia, dan pengendalian kualitas yang ketat, produk Wings memenuhi standar industri tertinggi.

Selama lebih dari 70 tahun, Wings tetap inovatif dan konsisten menghadirkan produk berkualitas tinggi untuk meningkatkan kualitas hidup sehari-hari konsumen Indonesia, sekaligus menunjukkan betapa perusahaan menghargai pelanggannya.

Inovasi dan kemampuan untuk mengikuti perubahan selera konsumen telah memungkinkan Wings tetap menjadi pemimpin di pasar barang konsumsi.

Perusahaan ini juga memperluas portofolio produknya melalui kerja sama dengan perusahaan Jepang seperti Lion, Glico, dan Calbee. Lion Wings memproduksi berbagai produk dengan merek seperti Ciptadent, Kodomo, Systema, Emeron, Serasoft, Zinc, Mama Lemon, dan Posh.

Glico Wings memproduksi beragam es krim dengan merek Haku, Waku Waku, Frost Bite, dan J-Cone. Sementara itu, Calbee Wings memproduksi aneka camilan dengan merek Potabee, Krisbee, dan Japota.

Requirement

• Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana dalam sistem informasi/rekayasa, dengan IPK minimal 3,00/4,00.
• Berpengalaman dalam menangani implementasi Sistem HRIS secara menyeluruh.
• Kandidat yang memiliki pengalaman dalam menangani SAP HCM dan SAP Sucess Factors lebih diutamakan.
• Keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik.

Jobdesk

• Memimpin implementasi sistem HRIS di dalam perusahaan.
• Berkolaborasi dengan pengguna HRIS dari tim HR untuk mengidentifikasi kebutuhan pengguna yang akan dimasukan ke dalam sistem HRIS.
• Memberikan penjabaran teknis kepada vendor dan IT untuk memastikan pemahaman terhadap kebutuhan HR.
• Mengawasi jadwal proyek dan menjadwalkan meeting berkala dengan pihak yang berkepentingan.
• Membuat laporan di SAP untuk memantau data-data penting bagi tim HR.
• Membuat perbaikan dan penambahan pada sistem HRIS.

Skill Yang Dibutuhkan Untuk Jadi Graphic Designer

Berikut adalah keterampilan dan persyaratan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang HRIS (Human Resources Information System) Analyst:

1. Penguasaan Sistem HRIS: Familiar dengan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, BambooHR, atau sistem lainnya.
2. Analisis Data: Kemampuan menganalisis dan menginterpretasikan data HR menggunakan alat seperti Excel (pivot tables, VLOOKUP) atau software analitik lainnya.
3. Database dan SQL: Memahami dasar-dasar pengelolaan database dan query menggunakan SQL.
4. Pemahaman Teknologi Informasi: Pengetahuan tentang integrasi sistem, API, dan troubleshooting.
5. Microsoft Office Suite: Mahir menggunakan Excel, PowerPoint, dan Word untuk pelaporan dan presentasi.
6. Proses SDM: Memahami alur kerja HR seperti rekrutmen, manajemen kinerja, penggajian, dan pelatihan.
7. Kepatuhan Hukum: Mengetahui regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan privasi data.
8. Analitis: Mampu mengidentifikasi kebutuhan bisnis melalui data HR.
9. Pemecahan Masalah: Menyelesaikan masalah terkait sistem HRIS dengan cepat dan efektif.
10. Manajemen Proyek: Mengelola implementasi, pembaruan, atau migrasi sistem HRIS.
11. Dokumentasi: Membuat panduan pengguna dan dokumentasi sistem.
12. Komunikasi: Menjelaskan fungsi sistem kepada pengguna non-teknis secara jelas.
13. Kolaborasi: Bekerja dengan tim HR, IT, dan vendor eksternal.
14. Detail-Oriented: Ketelitian dalam mengelola data dan laporan.
15. Pembelajaran Teknologi Baru: Cepat beradaptasi dengan software HRIS yang baru.
16. Update Tren HR Teknologi: Mengikuti perkembangan terbaru dalam teknologi SDM.