Berikut adalah list pertanyaan dan jawaban interview kerja esg lead yang bisa kamu pelajari. Panduan ini akan membantumu mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja dan menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut. Dengan persiapan yang matang, kamu akan lebih percaya diri dan mampu menjawab pertanyaan dengan baik.

Menyibak Tabir Wawancara ESG Lead: Panduan Lengkap untuk Kandidat Unggul

List Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja ESG Lead

Mempersiapkan diri untuk wawancara kerja adalah kunci utama kesuksesan. Oleh karena itu, mari kita bedah beberapa pertanyaan yang mungkin muncul saat wawancara untuk posisi esg lead, beserta contoh jawaban yang bisa kamu jadikan inspirasi.

Pertanyaan Dasar: Membangun Fondasi yang Kuat

Pertanyaan 1

Ceritakan tentang diri kamu dan pengalamanmu yang relevan dengan peran ESG.
Jawaban:
Saya adalah seorang profesional dengan pengalaman [sebutkan tahun] tahun di bidang [sebutkan industri], dengan fokus yang kuat pada keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan. Saya memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi esg, mengukur dan melaporkan kinerja esg, serta berinteraksi dengan pemangku kepentingan. Saya sangat antusias untuk membantu perusahaan mencapai tujuan keberlanjutan mereka dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan.

Pertanyaan 2

Mengapa kamu tertarik dengan posisi esg lead di perusahaan kami?
Jawaban:
Saya sangat tertarik dengan komitmen perusahaan anda terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial. Saya percaya bahwa pengalaman dan keterampilan saya dapat membantu perusahaan anda mencapai tujuan esg yang ambisius dan meningkatkan kinerja keberlanjutan secara keseluruhan. Saya juga terinspirasi oleh [sebutkan inisiatif esg perusahaan yang kamu kagumi] dan ingin menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan dampak positif.

Pertanyaan 3

Apa yang kamu ketahui tentang esg dan mengapa ini penting bagi perusahaan?
Jawaban:
Esg, atau environmental, social, and governance, adalah kerangka kerja yang digunakan untuk mengukur dan melaporkan kinerja perusahaan dalam hal lingkungan, sosial, dan tata kelola. Esg penting bagi perusahaan karena dapat membantu mereka mengelola risiko, meningkatkan reputasi, menarik investor, dan menciptakan nilai jangka panjang. Selain itu, esg juga memungkinkan perusahaan untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan mengatasi tantangan global seperti perubahan iklim dan ketidaksetaraan sosial.

Pertanyaan Mendalam: Menguji Pengetahuan dan Pengalaman

Pertanyaan 4

Bagaimana kamu akan mengembangkan dan menerapkan strategi esg yang efektif untuk perusahaan kami?
Jawaban:
Saya akan memulai dengan melakukan analisis mendalam terhadap operasi perusahaan, mengidentifikasi risiko dan peluang esg yang relevan, dan menetapkan tujuan dan metrik yang terukur. Kemudian, saya akan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk mengembangkan strategi esg yang komprehensif dan terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan. Saya akan memastikan bahwa strategi tersebut selaras dengan standar dan praktik terbaik industri, serta melibatkan pemangku kepentingan utama dalam proses pengambilan keputusan.

Pertanyaan 5

Bagaimana kamu akan mengukur dan melaporkan kinerja esg perusahaan?
Jawaban:
Saya akan menggunakan kerangka kerja pelaporan esg yang diakui secara internasional, seperti gri, sasb, atau tcfd, untuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja esg. Saya akan memastikan bahwa data tersebut akurat, relevan, dan dapat diandalkan. Saya akan menyusun laporan esg yang transparan dan komprehensif, yang akan memaparkan kinerja perusahaan dalam hal lingkungan, sosial, dan tata kelola. Laporan ini akan dibagikan kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal, termasuk investor, karyawan, pelanggan, dan masyarakat.

Pertanyaan 6

Bagaimana kamu akan berkomunikasi dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan tentang isu-isu esg?
Jawaban:
Saya akan mengembangkan strategi komunikasi yang efektif untuk menyampaikan pesan-pesan esg kepada berbagai pemangku kepentingan. Saya akan menggunakan berbagai saluran komunikasi, seperti laporan tahunan, situs web perusahaan, media sosial, dan presentasi publik. Saya akan proaktif dalam berinteraksi dengan pemangku kepentingan, mendengarkan masukan mereka, dan menanggapi pertanyaan dan kekhawatiran mereka. Saya akan membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan dan menjadikan mereka sebagai mitra dalam upaya keberlanjutan perusahaan.

Pertanyaan 7

Apa pengalaman kamu dalam mengelola risiko dan peluang esg?
Jawaban:
Dalam pengalaman saya sebelumnya, saya telah berhasil mengidentifikasi dan mengelola risiko esg yang signifikan, seperti risiko perubahan iklim, risiko rantai pasok, dan risiko reputasi. Saya telah mengembangkan dan menerapkan rencana mitigasi risiko yang efektif, yang telah membantu perusahaan mengurangi dampak negatif dari risiko esg dan memanfaatkan peluang yang terkait dengan keberlanjutan. Saya juga memiliki pengalaman dalam melakukan uji tuntas esg terhadap investasi dan akuisisi, untuk memastikan bahwa transaksi tersebut selaras dengan nilai-nilai dan tujuan keberlanjutan perusahaan.

Pertanyaan 8

Berikan contoh konkret bagaimana kamu telah berkontribusi pada peningkatan kinerja esg di perusahaan sebelumnya.
Jawaban:
Di perusahaan sebelumnya, saya memimpin proyek untuk mengurangi emisi gas rumah kaca sebesar [sebutkan persentase] dalam [sebutkan periode waktu]. Saya juga mengembangkan program pelatihan keberlanjutan untuk karyawan, yang meningkatkan kesadaran dan keterlibatan mereka dalam isu-isu esg. Selain itu, saya berhasil meningkatkan skor esg perusahaan dari [sebutkan skor] menjadi [sebutkan skor] dalam penilaian oleh [sebutkan lembaga pemeringkat esg].

Pertanyaan 9

Bagaimana kamu akan mengatasi tantangan dan hambatan dalam menerapkan inisiatif esg?
Jawaban:
Saya menyadari bahwa menerapkan inisiatif esg dapat menghadapi berbagai tantangan, seperti kurangnya sumber daya, resistensi dari karyawan, dan kurangnya dukungan dari manajemen. Untuk mengatasi tantangan ini, saya akan membangun dukungan dari manajemen, mengkomunikasikan manfaat esg secara efektif, melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan, dan mencari solusi yang inovatif dan efisien. Saya juga akan bersedia untuk berkolaborasi dengan pihak eksternal, seperti konsultan dan organisasi nirlaba, untuk mendapatkan bantuan dan dukungan.

Pertanyaan 10

Apa yang kamu ketahui tentang standar dan kerangka kerja pelaporan esg yang berbeda (misalnya, GRI, SASB, TCFD)?
Jawaban:
Saya memiliki pemahaman yang baik tentang berbagai standar dan kerangka kerja pelaporan esg, termasuk gri (global reporting initiative), sasb (sustainability accounting standards board), dan tcfd (task force on climate-related financial disclosures). Saya memahami perbedaan antara standar-standar ini dan bagaimana mereka dapat digunakan untuk mengukur dan melaporkan kinerja esg perusahaan. Saya juga memahami pentingnya memilih standar yang paling relevan dan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.

Pertanyaan Spesifik: Mengukur Kemampuan Teknis

Pertanyaan 11

Bagaimana kamu akan melakukan analisis materialitas untuk mengidentifikasi isu-isu esg yang paling penting bagi perusahaan?
Jawaban:
Saya akan melakukan analisis materialitas dengan melibatkan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mengidentifikasi isu-isu esg yang paling signifikan bagi perusahaan dan pemangku kepentingannya. Saya akan menggunakan berbagai metode, seperti survei, wawancara, dan analisis data, untuk mengumpulkan informasi tentang prioritas dan harapan pemangku kepentingan. Saya akan memprioritaskan isu-isu yang memiliki dampak paling besar pada bisnis perusahaan dan pada pemangku kepentingan.

Pertanyaan 12

Bagaimana kamu akan mengembangkan dan mengelola program keberlanjutan rantai pasok?
Jawaban:
Saya akan mengembangkan program keberlanjutan rantai pasok dengan menetapkan standar esg yang jelas untuk pemasok, melakukan audit dan penilaian terhadap pemasok, dan memberikan pelatihan dan dukungan kepada pemasok untuk meningkatkan kinerja esg mereka. Saya akan bekerja sama dengan pemasok untuk mengidentifikasi dan mengatasi risiko esg dalam rantai pasok, seperti kondisi kerja yang tidak aman, pelanggaran hak asasi manusia, dan dampak lingkungan yang negatif. Saya juga akan mendorong pemasok untuk mengadopsi praktik keberlanjutan yang inovatif dan efisien.

Pertanyaan 13

Bagaimana kamu akan mengintegrasikan pertimbangan esg ke dalam proses pengambilan keputusan investasi?
Jawaban:
Saya akan mengintegrasikan pertimbangan esg ke dalam proses pengambilan keputusan investasi dengan mengembangkan kerangka kerja esg yang komprehensif untuk menilai risiko dan peluang esg yang terkait dengan investasi. Saya akan menggunakan data dan analisis esg untuk menginformasikan keputusan investasi dan untuk memastikan bahwa investasi selaras dengan nilai-nilai dan tujuan keberlanjutan perusahaan. Saya juga akan berinteraksi dengan manajer investasi untuk mendorong mereka untuk mengadopsi praktik investasi yang bertanggung jawab.

Pertanyaan 14

Bagaimana kamu akan menggunakan teknologi untuk meningkatkan kinerja esg perusahaan?
Jawaban:
Saya akan menggunakan teknologi untuk mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data esg secara efisien dan akurat. Saya akan menggunakan perangkat lunak dan platform esg untuk mengelola program keberlanjutan, melacak kinerja esg, dan mengidentifikasi peluang untuk perbaikan. Saya juga akan menggunakan teknologi untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan pemangku kepentingan tentang isu-isu esg, seperti melalui media sosial dan webinar.

Pertanyaan 15

Bagaimana kamu akan tetap mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang esg?
Jawaban:
Saya akan terus mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang esg dengan membaca publikasi industri, menghadiri konferensi dan seminar, dan berpartisipasi dalam jaringan profesional esg. Saya akan terus belajar tentang tren baru, praktik terbaik, dan standar yang muncul dalam bidang esg. Saya juga akan terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan saya melalui pelatihan dan sertifikasi.

Tugas dan Tanggung Jawab ESG Lead

Posisi esg lead memegang peranan krusial dalam mengarahkan dan mengimplementasikan strategi keberlanjutan perusahaan. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utama yang biasanya diemban oleh seorang esg lead.

Membangun dan Mengimplementasikan Strategi ESG

Seorang esg lead bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi esg yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan dan memenuhi harapan pemangku kepentingan. Strategi ini harus mencakup tujuan yang terukur, indikator kinerja utama (ipk), dan rencana tindakan untuk mencapai tujuan keberlanjutan perusahaan. Selain itu, seorang esg lead juga harus memastikan bahwa strategi esg terintegrasi dengan strategi bisnis perusahaan dan bahwa kinerja esg dilaporkan secara transparan dan akuntabel.

Mengelola Kinerja dan Pelaporan ESG

Tugas penting lainnya adalah mengelola kinerja esg perusahaan dan memastikan bahwa kinerja tersebut dilaporkan secara akurat dan tepat waktu. Ini melibatkan pengumpulan dan analisis data esg, penyusunan laporan esg, dan komunikasi kinerja esg kepada pemangku kepentingan. Seorang esg lead juga harus memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan standar esg yang berlaku.

Berinteraksi dengan Pemangku Kepentingan

Seorang esg lead harus mampu berinteraksi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk investor, karyawan, pelanggan, pemasok, dan masyarakat. Ini melibatkan membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan, mendengarkan masukan mereka, dan menanggapi pertanyaan dan kekhawatiran mereka. Seorang esg lead juga harus mampu mengkomunikasikan manfaat esg kepada pemangku kepentingan dan untuk membangun dukungan untuk inisiatif keberlanjutan perusahaan.

Mengidentifikasi dan Mengelola Risiko dan Peluang ESG

Posisi ini juga mengharuskan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko dan peluang esg yang dapat mempengaruhi bisnis perusahaan. Ini melibatkan melakukan analisis risiko esg, mengembangkan rencana mitigasi risiko, dan memanfaatkan peluang yang terkait dengan keberlanjutan. Seorang esg lead juga harus mampu mengintegrasikan pertimbangan esg ke dalam proses pengambilan keputusan bisnis.

Skill Penting Untuk Menjadi ESG Lead

Untuk menjadi seorang esg lead yang sukses, kamu perlu memiliki kombinasi keterampilan teknis, interpersonal, dan kepemimpinan. Berikut adalah beberapa keterampilan penting yang harus kamu kuasai.

Pengetahuan Mendalam tentang ESG

Pemahaman yang komprehensif tentang isu-isu esg, standar, dan kerangka kerja pelaporan adalah fondasi utama. Kamu harus memiliki pengetahuan tentang isu-isu lingkungan seperti perubahan iklim, polusi, dan pengelolaan sumber daya alam. Selain itu, kamu juga harus memahami isu-isu sosial seperti hak asasi manusia, ketenagakerjaan, dan keragaman. Terakhir, kamu harus memiliki pengetahuan tentang isu-isu tata kelola seperti transparansi, akuntabilitas, dan etika bisnis.

Keterampilan Analitis dan Pemecahan Masalah

Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data esg sangat penting. Kamu harus mampu mengidentifikasi tren, pola, dan anomali dalam data esg dan untuk menggunakan data tersebut untuk membuat keputusan yang tepat. Selain itu, kamu juga harus mampu memecahkan masalah yang kompleks dan untuk mengembangkan solusi yang inovatif dan efektif.

Keterampilan Komunikasi dan Interpersonal

Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, baik secara lisan maupun tertulis, sangatlah penting. Kamu harus mampu menyampaikan pesan-pesan esg secara jelas dan ringkas dan untuk membangun hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan. Selain itu, kamu juga harus mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi dan untuk memotivasi dan menginspirasi orang lain.

Keterampilan Kepemimpinan

Kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan keberlanjutan perusahaan sangatlah penting. Kamu harus mampu mengembangkan visi yang jelas untuk keberlanjutan perusahaan dan untuk mengkomunikasikan visi tersebut kepada orang lain. Selain itu, kamu juga harus mampu mendelegasikan tugas, memberikan umpan balik, dan memotivasi orang lain untuk mencapai potensi penuh mereka.

Kemampuan Beradaptasi

Dunia esg terus berkembang, jadi kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan untuk terus belajar sangatlah penting. Kamu harus terbuka terhadap ide-ide baru dan untuk bersedia untuk mengubah pendekatan kamu jika diperlukan. Selain itu, kamu juga harus terus mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang esg dan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan kamu.

Pertanyaan Tambahan untuk Mempertajam Persiapan

Pertanyaan 16

Bagaimana kamu akan memastikan bahwa strategi esg perusahaan selaras dengan tujuan pembangunan berkelanjutan (sdgs) pbb?
Jawaban:
Saya akan memetakan strategi esg perusahaan dengan 17 sdgs dan mengidentifikasi tujuan mana yang paling relevan dengan operasi perusahaan. Saya akan memastikan bahwa tujuan dan metrik esg perusahaan selaras dengan target sdgs yang relevan dan bahwa perusahaan berkontribusi pada pencapaian sdgs.

Pertanyaan 17

Bagaimana kamu akan mengelola konflik kepentingan antara tujuan esg dan tujuan keuangan perusahaan?
Jawaban:
Saya akan mengkomunikasikan manfaat jangka panjang dari esg kepada manajemen dan pemegang saham. Saya akan menunjukkan bagaimana investasi dalam esg dapat mengurangi risiko, meningkatkan efisiensi, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan. Saya juga akan mencari solusi yang inovatif dan kreatif yang dapat mencapai tujuan esg dan keuangan perusahaan.

Pertanyaan 18

Bagaimana kamu akan membangun budaya keberlanjutan di perusahaan?
Jawaban:
Saya akan mengembangkan program pelatihan keberlanjutan untuk karyawan, melibatkan karyawan dalam inisiatif keberlanjutan, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berkontribusi pada keberlanjutan. Saya juga akan mempromosikan nilai-nilai keberlanjutan di seluruh perusahaan dan untuk memastikan bahwa keberlanjutan menjadi bagian dari dna perusahaan.

Pertanyaan 19

Bagaimana kamu akan mengukur dampak sosial dari inisiatif esg perusahaan?
Jawaban:
Saya akan menggunakan berbagai metode, seperti survei, wawancara, dan studi kasus, untuk mengukur dampak sosial dari inisiatif esg perusahaan. Saya akan mengumpulkan data tentang manfaat yang diperoleh oleh masyarakat dari inisiatif esg perusahaan dan untuk mengkomunikasikan dampak sosial tersebut kepada pemangku kepentingan.

Pertanyaan 20

Bagaimana kamu akan memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan standar esg yang berlaku?
Jawaban:
Saya akan terus memantau perubahan dalam peraturan dan standar esg dan untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan standar yang berlaku. Saya akan mengembangkan program kepatuhan esg yang komprehensif dan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan tentang kepatuhan esg.

Pertanyaan 21

Apa pendapat kamu tentang greenwashing dan bagaimana kamu akan menghindarinya?
Jawaban:
Greenwashing adalah praktik memberikan kesan palsu atau menyesatkan tentang dampak lingkungan dari produk atau layanan. Saya akan menghindari greenwashing dengan memastikan bahwa semua klaim lingkungan perusahaan didukung oleh bukti yang kuat dan transparan. Saya juga akan menggunakan standar dan kerangka kerja pelaporan esg yang diakui secara internasional untuk melaporkan kinerja lingkungan perusahaan.

Pertanyaan 22

Bagaimana kamu akan mengelola reputasi perusahaan dalam hal esg?
Jawaban:
Saya akan mengembangkan strategi komunikasi yang efektif untuk menyampaikan pesan-pesan esg kepada berbagai pemangku kepentingan. Saya akan proaktif dalam berinteraksi dengan media dan masyarakat dan untuk menanggapi pertanyaan dan kekhawatiran mereka. Saya juga akan memantau sentimen publik tentang perusahaan dalam hal esg dan untuk mengambil tindakan korektif jika diperlukan.

Pertanyaan 23

Apa yang membedakan kamu dari kandidat lain untuk posisi ini?
Jawaban:
Saya memiliki kombinasi unik dari pengalaman, keterampilan, dan pengetahuan yang membuat saya menjadi kandidat yang ideal untuk posisi ini. Saya memiliki pengalaman [sebutkan tahun] tahun di bidang esg dan telah berhasil mengembangkan dan menerapkan strategi esg yang efektif. Saya juga memiliki keterampilan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan yang kuat. Selain itu, saya sangat bersemangat tentang keberlanjutan dan berkomitmen untuk membantu perusahaan mencapai tujuan keberlanjutan mereka.

Pertanyaan 24

Apa ekspektasi gaji kamu untuk posisi ini?
Jawaban:
Ekspektasi gaji saya untuk posisi ini adalah [sebutkan rentang gaji]. Saya terbuka untuk berdiskusi lebih lanjut tentang kompensasi dan manfaat.

Pertanyaan 25

Apakah kamu memiliki pertanyaan untuk kami?
Jawaban:
Ya, saya memiliki beberapa pertanyaan. [Ajukan pertanyaan tentang perusahaan, posisi, atau tim esg].

Pertanyaan 26

Bagaimana cara kamu mengukur keberhasilan implementasi strategi esg di perusahaan?
Jawaban:
Saya akan mengukur keberhasilan implementasi strategi esg melalui beberapa indikator kunci, termasuk pencapaian target esg yang ditetapkan, peningkatan skor esg perusahaan, peningkatan keterlibatan pemangku kepentingan, dan pengurangan risiko esg. Saya juga akan mengukur dampak positif dari inisiatif esg perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan.

Pertanyaan 27

Bagaimana kamu akan memastikan bahwa semua departemen di perusahaan berkolaborasi dalam mencapai tujuan esg?
Jawaban:
Saya akan membangun tim lintas fungsi yang melibatkan perwakilan dari semua departemen di perusahaan. Saya akan memastikan bahwa semua departemen memahami tujuan esg perusahaan dan bagaimana mereka dapat berkontribusi untuk mencapainya. Saya juga akan memberikan pelatihan dan dukungan kepada departemen untuk membantu mereka mengintegrasikan pertimbangan esg ke dalam operasi mereka.

Pertanyaan 28

Bagaimana kamu akan mengatasi resistensi terhadap perubahan dalam implementasi strategi esg?
Jawaban:
Saya akan mengkomunikasikan manfaat dari strategi esg kepada semua karyawan dan pemangku kepentingan. Saya akan melibatkan mereka dalam proses pengambilan keputusan dan untuk memberikan pelatihan dan dukungan untuk membantu mereka beradaptasi dengan perubahan. Saya juga akan bersedia untuk mendengarkan kekhawatiran mereka dan untuk mengatasi masalah yang mereka hadapi.

Pertanyaan 29

Bagaimana kamu akan memastikan bahwa strategi esg perusahaan relevan dan efektif dalam jangka panjang?
Jawaban:
Saya akan terus memantau perubahan dalam lingkungan bisnis dan sosial dan untuk menyesuaikan strategi esg perusahaan sesuai kebutuhan. Saya juga akan terus belajar tentang tren baru dan praktik terbaik dalam bidang esg dan untuk mengintegrasikan mereka ke dalam strategi perusahaan.

Pertanyaan 30

Apa visi kamu untuk peran esg lead di perusahaan ini?
Jawaban:
Visi saya untuk peran esg lead di perusahaan ini adalah untuk menjadikan perusahaan sebagai pemimpin dalam keberlanjutan. Saya ingin membantu perusahaan mencapai tujuan keberlanjutan yang ambisius, menciptakan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan, dan meningkatkan nilai bagi pemegang saham.

Yuk cari tahu tips interview lainnya:

• Bikin Pede! Ini Perkenalan Interview Bahasa Inggris [https://www.seadigitalis.com/bikin-pede-ini-perkenalan-interview-bahasa-inggris/]
• Interview Tanpa Grogi? 20+ List Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja Tax Specialist [https://www.seadigitalis.com/20-list-pertanyaan-dan-jawaban-interview-kerja-tax-specialist/]
• Hati-Hati! Ini Hal yang Harus Dihindari Saat Interview [https://www.seadigitalis.com/hati-hati-ini-hal-yang-harus-dihindari-saat-interview/]
• HRD Klepek-Klepek! List Pertanyaan dan Jawaban Interview Kerja Field Officer [https://www.seadigitalis.com/hrd-klepek-klepek-list-pertanyaan-dan-jawaban-interview-kerja-field-officer/]
• Jangan Minder! Ini Cara Menjawab Interview Belum Punya Pengalaman Kerja [https://www.seadigitalis.com/jangan-minder-ini-cara-menjawab-interview-belum-punya-pengalaman-kerja/]
• Contoh Jawaban Apa Kegagalan Terbesar Anda [https://www.seadigitalis.com/contoh-jawaban-apa-kegagalan-terbesar-anda/]